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1.協助主管對人員的招聘。（按招聘流程）
2.新進人員的和離職人員的手續辦理。
3.公司人員檔案的建立與管制。（電腦化）
4.對試用人員之試工與考核調查。
5.負責公司人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續之辦理）
6.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）
7.每日/月對公司職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等）
8.月底對相關報表的整理并交于財務。
9.完成主管臨時交付的任務
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