面對一次次面試的失敗，求職者們開始懷疑自己甚至懷疑人生。很多時候，并不是你不夠優秀，而是你在面試時做了或說了某些等同于 “自殺”的行為或話語。“每年我們都會看到很多調查或者投票，其中會列舉求職者在面試中做的一些愚蠢的事，或說的一些無禮的話，”作為跨國企業的代言人，邁克爾·克爾這樣說道，“所以，顯而易見有些人仍然尚未意識到：你在面試中的回答非常重要，那是對你的考核。”
面試時，這九句話切忌脫口而出！
“我今天狀態不好”
即使你真的前所未有的緊張，手腳冒汗、臉紅心跳超出正常指標，也請你不要說“我今天狀態不好”或者“我太緊張了”這種話。沒有公司愿意雇傭一位無法調整情緒的成年人。
“請問薪水多少”
專注報酬多少會讓HR對你有所看法——你是為了錢而來應聘，畢竟老板都喜歡多做事少談錢的員工。更傻的人會問“還能再高些嗎？”很多HR會認為，就業是一種雙向選擇，你還沒有展示你的能力呢，我憑什么買你?建議可以在基本意向確定以后再問。
“我想我應該能勝任”
“你認為你能勝任這個崗位的工作嗎？”“我應該能吧”。企業是用結果說話的，應該……那還有應該做不好的地方怎么辦?你可以嘗試談談，你會怎么做。如果做到你會怎么樣,如果做不到,你會如何去調整。
“我真的非常需要這份工作”
絕對不要說，自己現在處境有多么糟糕，真的非常需要這份工作這樣的話。HR可能會將這種絕望視為一種軟弱并看低你。另外，他們需要的是尋求獲得長期職業發展，而非僅是希望得到一份工作的人。”“我之前的上司很差勁”
面試時批評你的前任老板或者公司是愚蠢的人才會做的事。就算面試官引導你，也不要順著做。這種行為不僅會讓HR看低你，而且他會認為你是一個態度消極而且斤斤計較的人。換句話說，未來你也會在背后說我們公司的壞話。
“面試大概什么時候結束”
不要給面試官留下你很匆忙很沒耐性，或者你還要去別的地方進行面試的印象。如果你看上去還有其他更重要的地方要去，面試官絕對會馬上對你失去興趣。
“我沒有任何問題要問”
當被問到“你還有什么問題要問我嗎？”時，不要回答“沒有”，這會讓你看上去沒有任何主見思想，或者你對面試毫無準備，或者對這份工作或者這家公司毫無興趣。
“我想鍛煉自己的能力”
千萬不要說什么“我希望通過這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。”這位同學，公司又不是學校，是希望你過來干活的，學習的目的也是更好的工作。Excuse me？你居然準備拿我們的工作機會練手？
“我會努力的”
眼神堅定，滿臉通紅地說，我會認真努力，盡全力做好。現在是商業社會，記住，態度不等于能力。不管你是不是真的對工作全力以赴,沒有達到目標，這些就都是空話。
